2020年11月27日下午，新能泰山公司黨委組織召開黨委理論學習中心組第四次集體學習（擴大）會議，會議由公司黨委書記尚濤主持，公司黨委班子成員、中層干部及各部門全體員工共計60余人參加學習。
       為落實上級公司決策部署和明確公司職能發展定位，此次中心組擴大會學習內容再次向提升存量土地價值及打造優質產業園區聚焦，邀請明源研究院黃樂院長授課。授課內容主要圍繞四個方面展開：一是把握政策，不負國企改革與產業黃金時代；二是擁抱時代，順勢而為注重生態聚集；三是統籌謀劃，以運營為主打好資產管理根基；四是資本運作，揚帆起航實現資本運作再閉環管理。
       尚濤在學習總結中指出，在即將邁入2020年最后一個月、“十三五”收官和“十四五”布局之際，公司黨委組織專題學習，表明了黨委堅決貫徹落實十九屆五中全會精神，帶領全體干部員工開啟產業園開發和綜合資產管理運營新征程的信心和決心，希望全體黨員干部員工把思想和行動進一步統一到公司黨委決策部署上來，凝神聚力，奮斗爭先，為新征程打下良好的思想基礎和組織保障，心無旁騖創新創造，踏踏實實做好自己的事。他就做好當前和今后工作，如何克服困難，戰勝風險挑戰，更好地推動公司高質量發展提三點要求：一是要堅定信心、保持定力。公司全體黨員干部職工要深入學習領會十九屆五中全會精神，要對加快建設現代化經濟體系和加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局有深刻認識。公司改革發展處在重要戰略機遇期，要把困難和挑戰作為公司發展上升的云梯，增強信心、迎難而上，越是形勢風云變幻、經濟下行壓力加大時期，越要保持對自身事業和公司發展的高度忠誠，把專注產業園開發和資產管理運營作為創新發展之基，以恒心辦恒業，讓汗水澆灌新能之花，直至碩果累累。二是要敢于改革、勇于創新。創新是戰勝困難和引領發展的第一動力。公司全體黨員干部職工要把全面創新作為應對挑戰的最好利器，公司目前開展的產業園信息化管理系統就是在落實運用互聯網科技手段與信息化管理創新的具體體現，通過信息技術、管理模式、優化制度、產業研究等多種創新手段，提高公司的內生發展動力、外部競爭力和項目開發建設管理水平，把企業做強做大，做出特色，做出品牌，最終實現企業和個人更好更大發展。三是要敢于擔當、真抓實干。面對新使命新任務新征程，公司全體黨員干部職工要有新作為，必須拿出守土盡責的擔當，拿出真抓實干的作風，拿出勇于爭先的拼勁，在項目前期、產業研究等工作上要快人一步、勝人一籌；必須要做到思想統一，做到“一個聲音喊到底、一個動作干到底”，不折騰、不猶豫、不徘徊，持續發揚“奮斗者”精神，以工作實績見高低、論英雄，以更積極的姿態，更昂揚的斗志，更強烈的擔當，奮力譜寫新能泰山公司發展新篇章！
       學習擴大會后，公司黨委中心組成員還集體學習了《黨的十九屆五中全會<建議>學習輔導百問》中《怎樣理解“十四五”時期以推動高質量發展為主題，以深化供給側結構性改革為主線？》和《怎樣理解暢通國內大循環？》等兩篇文章。